Introdução a liderança

26/11/2017


Liderança é a arte de gerenciar pessoas, assim como a atividade de atrair seguidores, influenciar e persuadir de forma positiva pessoas e comportamentos, tendo a responsabilidade de planejar, monitorar, direcionar e orientar, e tem papel fundamental relacionado à motivação, pois o líder eficaz sabe como motivar sua equipe. O líder tem a necessidade de buscar meios em que os colaboradores se sintam motivados e envolvidos com suas obrigações, trazendo inovações, criatividade e buscando favorecê-los de maneira que alcancem conquistas e atinjam alvos surpreendentes.

As empresas precisam de líderes em todos os níveis, para que alcancem melhores resultados, o líder deve incentivar o envolvimento de todos da equipe para que saibam da sua importância para a organização e ser o facilitador, valorizando seus funcionários como parceiros, usando suas habilidades no envolvimento de todos no processo e a principal ferramenta gerencial no convívio com pessoas é a liderança.

A liderança envolve um conjunto de influências, exercidas através de um processo de comunicação, com vista à obtenção de determinados objetivos específicos como conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas, por este motivo algumas empresas tem como estratégica o gerenciamento de um sistema de sucessão de cargos, tendo em vista alguns imprevistos como demissões e aposentadorias, buscam a formação de novos líderes.